微信扫码
添加专属顾问
AI商业化落地的新思路,由RollingAI创始人刘开在中国绿公司年会深度解读。 核心内容: 1. AI落地的三大金句:场景选择、文化推广、建设顺序 2. AI商业价值的两大关键方向:销售增效和流程优化 3. AI与人力资源的关系:释放人去做更有价值的事
在刚刚结束的2025年中国绿公司年会"AI重构企业数智化"高级别闭门研讨会上,RollingAI创始合伙人刘开受邀出席并分享了企业AI落地的前沿观点和实践经验。
PART/1
AI 落地三大金句:从上往下定场景、从下往上涨文化、从后往前做建设
在由广联达科技股份有限公司董事长袁正刚主持的圆桌研讨环节,刘开分享了RollingAI在帮助企业实施AI项目过程中总结的三句金言:
"从上往下定场景"
刘开指出,目前许多企业在实施AI项目时存在方法论误区,往往通过全员征集需求的方式确定落地场景。"这是不对的。"刘开强调,"一个企业中哪个部分商业价值最大、ROI能算得回来、有长期积累价值,这只有决策层才能判断。"
"从下往上涨文化"
"真正要推广创新文化,靠的是中层能接受,底层能创新。"刘开表示,最佳的AI创新是由一线员工与科技团队共同打造的,而非仅靠高管的兴趣驱动。这一理念强调了全员参与对AI落地成功的关键作用。
"从后往前做建设"
针对企业常见的"先搭基础设施、后找应用场景"的模式,刘开建议反其道而行之,先确定业务端员工的实际需求,再向上游推导所需的技术基础设施,以实现更快速的落地。
PART/2
AI 商业价值的两大关键方向:聚焦销售增效和流程优化
作为深耕AI落地领域的先行者,RollingAI自2022年便开始在中国企业部署大模型项目。刘开透露,过去三年公司已帮助超过100家企业落地生成式AI和大模型AI项目,在生产环境中有超过1000个智能体在运行。
基于丰富实践,刘开分享了两个价值最高的AI应用方向:
销售领域增效
"销售领域可能是企业内员工能力方差最大的领域,一个好的销售可以是差的销售产值的10倍,在保险领域甚至可达100倍。"刘开表示,AI可以有效提取优秀员工的思维方式、知识和最佳实践,并通过智能体赋能其他人员,这一领域的价值提升尤为显著。
精准的流程优化
针对企业降本增效需求,刘开强调需要系统性方法论,"我们需要拆解每个岗位的工作过程、流程和产出物,判断哪些环节适合由AI优化和解放。"他透露,在RollingAI参与的项目中,客户已实现5%-30%的人员优化或工作解放。
PART/3
AI不会取代人,只会释放人做更有价值的事
面对"AI会替代人类工作"的担忧,刘开给出了RollingAI的独特观点:AI取代的不是人,而是某些特定工作。
"态度再差的护理大妈也比态度再好的机器人更讨人喜欢,"刘开以生动比喻阐述,"人就是人,机器就是机器,有些服务只有人能提供情绪价值。"他建议企业将被AI解放的人力资源重新配置到前线服务等更具人文关怀的岗位,这反而能创造新的业务增长点。
PART/4
RollingAI:AI落地的实践先行者
作为中国企业AI落地的先行者,RollingAI始终坚持"实用主义"原则,帮助客户聚焦商业价值最大化。与传统软件实施不同,刘开将大模型AI的部署描述为"更像数字员工或AI机器人的培养和上岗过程",需要长期积累和系统化方法论支撑。
目前,RollingAI已构建起完整的AI落地方法论体系,能够帮助企业从战略层面规划AI应用蓝图,到战术层面实现具体场景落地,再到运营层面确保长期价值释放。
此次绿公司年会云集了新希望集团、蒙牛、海底捞、贝壳、字节跳动等多家行业领军企业高管,刘开的观点不仅展示了RollingAI在AI商业化领域的专业能力,更为中国企业在数智化转型中如何真正用好AI提供了清晰思路。
作为AI商业化落地的实践者,RollingAI将继续探索AI与企业业务深度融合的最佳路径,为更多中国企业提供有温度、有深度的AI落地服务。
53AI,企业落地大模型首选服务商
产品:场景落地咨询+大模型应用平台+行业解决方案
承诺:免费POC验证,效果达标后再合作。零风险落地应用大模型,已交付160+中大型企业
2026-07-07
OpenAI 全面拥抱 Agentic-First,实测有点扎心
2026-07-07
团队落地 Agent 工程化 Loop 的一些必看小技巧!
2026-07-07
刚刚,DeepSeek 文档更新,Agent 开发者要注意这个字段
2026-07-06
OpenAI Codex 产品经理:AI 不是让你做更快,是让你做以前不敢做的事
2026-07-06
治理与进化,如何成为企业级 Agent 的两条生死线?
2026-07-06
腾讯混元 Hy3,正式发布
2026-07-06
我拿到了微信Agent的灰测!!感觉又要被取代了
2026-07-06
循环工程:Karpathy方法——以及使其效率提升 5 倍的工作流程
2026-04-15
2026-04-24
2026-04-17
2026-04-14
2026-04-24
2026-05-19
2026-04-22
2026-04-24
2026-04-24
2026-04-08
欢迎您使用【53AI 官方网站】(以下简称“本网站”或“我们”)。本《会员服务协议》(以下简称“本协议”)是您(以下简称“会员”或“用户”)与【深圳市博思协创网络科技有限公司】之间关于注册、登录及使用本网站会员服务所订立的法律协议。
在您注册或登录前,请务必审慎阅读、充分理解各条款内容,特别是免除或限制责任的条款、知识产权条款、争议解决条款等。此类条款将以加粗形式提示您注意。 当您通过微信公众号授权、手机验证码验证或其他方式成功登录本网站时,即视为您已完全理解并同意接受本协议的全部内容。
一、 定义
本网站:指由【深圳市博思协创网络科技有限公司】运营的,域名为【53ai.com】的网站及相关移动端页面。
会员服务:指本网站向注册会员提供的知识库文章查阅、内容检索及其他相关增值服务。
知识库内容:指本网站发布的包括但不限于文字、图表、数据、研究报告、行业分析等数字化内容资源。
二、 账号注册与登录
登录方式:本网站支持以下登录方式,您可根据实际情况选择:
微信公众号授权登录:您同意将您的微信OpenID信息授权给本网站,用于创建或关联会员账号。
手机验证码登录:您需提供真实有效的手机号码,并通过短信验证码完成身份验证与登录/注册。
账号安全:您的账号仅限您本人使用,禁止赠与、借用、租用、转让或售卖。因您保管不善导致的账号被盗、密码泄露等损失,由您自行承担。
实名认证:根据相关法律法规要求,我们可能要求您在特定功能下完成实名认证。如您拒绝提供,可能无法使用部分或全部服务。
未成年人保护:若您未满18周岁,请在法定监护人的陪同下阅读本协议,并在征得监护人同意后使用本服务。
三、 服务内容与规范
知识库查阅权限:会员登录后,有权按照其会员等级对应的权限范围,在线浏览、检索本网站知识库中的相关文章及内容。
服务变更:我们有权根据业务发展需要,调整、变更或终止部分服务内容,并将以网站公告、公众号消息等方式提前通知。
禁止行为:您在使用服务时不得实施以下行为:
利用技术手段批量爬取、下载、转存知识库内容;
将知识库内容用于商业目的或未经授权地向第三方传播;
干扰本网站正常运行或侵犯其他用户合法权益;
发布违法违规信息或从事违反公序良俗的活动。
四、 知识产权声明
权利归属:本网站知识库中的排版设计、软件代码等内容的知识产权均归【公司全称】或原权利人所有,受《中华人民共和国著作权法》等法律保护。
有限许可:本网站授予会员一项非独占、不可转让、不可转授权的普通许可,仅限于个人学习、研究之目的在线查阅知识库内容。
侵权追责:未经书面许可,任何单位或个人不得以任何形式复制、转载、摘编、镜像、汇编或以其他方式使用上述内容。一经发现,我们保留追究其法律责任的权利。
五、 个人信息保护
我们重视对您个人信息的保护。关于我们如何收集、使用、存储和保护您的个人信息,请单独阅读 《隐私政策》。
您通过微信公众号授权或手机号验证所提供的信息,我们将严格按照《个人信息保护法》的规定处理,仅用于身份识别、服务提供及安全验证等必要用途。
您可以随时通过网站设置或联系客服行使查阅、更正、删除个人信息及撤回授权同意的权利。
六、 免责声明
内容准确性:知识库内容仅供参考,不构成专业建议。我们不对其完整性、准确性、时效性作任何明示或暗示的保证,您应自行判断并承担使用风险。
不可抗力:因自然灾害、政策法规变化、网络故障、第三方平台接口异常(如微信接口维护、运营商短信通道故障)等不可抗力导致的服务中断或延迟,我们不承担违约责任。
第三方链接:本网站可能包含指向第三方网站的链接,该等网站的内容和服务不受我们控制,请您自行甄别风险。
七、 违约责任
如您违反本协议约定,我们有权视情节采取警告、限制功能、暂停服务、注销账号等措施,并保留要求赔偿损失的权利。
如因您的违约行为导致我们遭受行政处罚、第三方索赔或商誉损失,您应承担全部赔偿责任(包括但不限于罚款、赔偿金、律师费、公证费等)。
八、 法律适用与争议解决
本协议的订立、执行和解释均适用中华人民共和国大陆地区法律。
因本协议产生的或与本协议有关的任何争议,双方应友好协商解决;协商不成的,任何一方均可向【公司所在地】有管辖权的人民法院提起诉讼。
九、 其他
本协议构成双方就本服务达成的完整协议,取代此前任何口头或书面约定。
本协议任一条款被认定为无效或不可执行的,不影响其他条款的效力。
我们对本协议享有最终解释权,并在法律允许的范围内保留随时修改的权利。修改后的协议一经公布即生效,继续使用服务即视为同意修订内容。