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从 Prompt 到 Harness,Agent 进入企业需要流程治理吗

发布日期:2026-04-27 21:03:10 浏览次数: 1517
作者:威威诺诺

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AI技术从提示词工程迈向驾驭工程,企业如何为Agent制定流程治理?

核心内容:
1. AI技术发展三阶段:从prompt到context再到harness engineering
2. 企业引入Agent面临的三大治理挑战:边界、路径与责任
3. 演示环境与生产环境的本质差异:功能实现vs后果控制

杨芳贤
53AI创始人/腾讯云(TVP)最具价值专家

AI领域从小龙虾到爱马仕,又多了一个新词 - harness engineeringAI从提示词工程(prompt engineering),到上下文工程(context engineering)到了驾驭工程(harness engineering)的新时代。

Prompt engineering 关心如何表达指令,context engineering 关心如何把合适的信息、工具和状态送到模型面前,harness engineering 开始处理 Agent 在真实环境中如何被约束、如何被观察、如何被修正。这也代表了我们对Agent的期待,从要表现得足够聪明,到要拿到足够的信息,到要在一个被约束、被校验、被反馈的环境里稳定工作逐步升级。

>> 被驾驭的Agent能进入企业了吗

但若把harness带进企业,似乎又不够了。

技术语境中的 harness,是给Agent 配上一套执行规范。它规定 Agent 可以看到什么,能够调用什么工具,输出要满足什么格式,执行过程怎样被记录,错误怎样被发现,反馈怎样重新进入系统。

可是企业面对的不只是行为失控的问题。企业更要处理的,是Agent进入组织之后,是否有边界,是否有责任,是否能够像人一样面对问题有足够的灵活性。这是另一层问题。

技术上,harness可以规定Agent 如何行动;但harness是通用的,每个企业是不一样的。企业的流程治理,决定着更精细化的Agent培训与适配。一个 Agent 可以生成结论,也可以执行步骤,但它能做到哪一步,哪一步必须交还给人,哪一种例外必须升级,哪一种结果可以直接生效,哪一种记录需要留存,最终又由谁承担责任,这些都不属于纯技术约束的范围。它们属于流程治理。

如果把一个企业看做碳基multi - agent,那流程治理则是企业的 harness engineering。流程治理决定了企业能否规模化发展。

  • 一是定边界。哪些事项可以自动处理,哪些事项只能生成建议,哪些事项必须人工确认,哪些事项根本不能进入自动执行。

  • 二是定路径。正常情况下怎样流转,异常情况下怎样分流,卡住以后由谁接管,退回以后如何重新进入流程。

  • 三是定责任。谁授权,谁审批,谁复核,谁保留记录,出了问题以后谁能够解释清楚。


AI团队开始谈硅基Agentharness,进入企业时很快会遇到一个现实边界:系统看起来已经具备能力,组织却仍然不敢放权。原因已经不在硅基Agent上,而在碳基agent尚未准备好承接这一能力。技术已经把能做这件事推到了眼前,流程治理还没有把做了以后怎么算这件事说明白。

这也是为什么很多 Agent 项目在演示阶段推进很快,一到上线阶段就突然变慢。演示环境里,最重要的是完成任务;生产环境里,最重要的是控制后果。前者证明功能,后者承担责任。两者看似只差一步,实际上隔着一整套组织秩序。

>> 一个小小的AI转型失败案例

一家企业希望把采购申请的初审交给 Agent 处理。员工提交申请之后,系统先读取采购制度,查询预算余额,调取历史采购记录,再给出一个三选一的初步结论:通过、补充资料,需要升级审批。团队也做了相当完整的准备:制度文件进了知识库,预算和供应商信息接了查询工具,输出格式做了约束,关键字段也设了基础校验。这已经是一套像样的上下文和 harness 了。

在上线测试时,问题出现了。

业务部门开始追问一些很具体的情形:申请金额临近审批阈值,描述又不够清晰,谁来决定是否放行;预算系统当日数据尚未更新,Agent 给出的建议是否有效;某些项目存在临时特批,系统如何识别;申请人被拦下之后,能否看到明确依据;一旦出现争议,谁来解释当时为什么作出这样的判断。

由于过多的小问题,项目的上线不了了之了。

>> 技术推动的业务变革

可以看到 Harness 不是流程治理的替代品。流程治理也不是 harness 的上位概念。二者处理的是同一条链条上的不同问题。Harness 解决的是 Agent 在系统中如何可靠地产生结果,流程治理解决的是这些结果进入企业以后如何被授权、被审阅、被接管、被追责。

没有 harnessAgent 的行为不稳定;没有流程治理,Agent 的行为无法成立。到了最后,真正决定项目能否落地的,通常不是系统做得多像人,而是组织有没有为它准备好一条可以承担后果的路。

1712年纽可门蒸汽机被发明到1780年瓦特改良蒸汽机在工厂里被有应用,花了65年。企业需要花时间去理解、思考、适应新技术带来的能力和变革方向。

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