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基于顶级 Agent(Claude Code)的 Harness 工程搭建式业务 Agent 评测方案_tag2

发布日期:2026-06-05 08:37:02 浏览次数: 1520
作者:阿里云开发者

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用一个顶级 Agent 搭建评测框架,系统化解决业务 Agent 快速迭代中的评测难题,让评估从“周级”变为“天级”。

核心内容:
1. Harness工程式评测的核心思路与架构设计
2. 基于Claude Code搭建评测框架的五步法
3. 与传统评测方法在效率与灵活性上的对比

杨芳贤
53AI创始人/腾讯云(TVP)最具价值专家

阿里妹导读


用一个强 Agent 构建评测 Harness,系统性评测一群业务 Agent(文章内容基于作者个人技术实践与独立思考,旨在分享经验,仅代表个人观点。)

一、背景与问题

1.1 业务场景

某业务系统的内容生成链路由多个子 Agent 协作完成,每个 Agent 负责不同的任务(图片理解、内容审核、文案生成、风格匹配等)。这些 Agent 的 prompt 方案频繁迭代,每次变更后需要快速验证效果。

核心矛盾:业务 Agent 迭代快(天级),但传统评测工程搭建慢(周级)。

1.2 传统评测的痛点

痛点

表现

启动成本高

搭建评测工程、写脚本、部署服务,还没开始评就花了一周

人力密集

标注数据集、写分析脚本、出报告,每个环节都需人工介入

迭代慢

prompt 改了一行,想看效果要等半天重新跑

可复现性差

评测逻辑散落在各种脚本和 Notebook 里

指标不统一

不同 Agent 各搞一套,无法横向对比

工程化沉重

每换一个 Agent 就要新写一套评测代码

1.3 我们的解法:Harness 工程搭建式评测

核心思路:用一个顶级 Agent(Claude Code)作为 Harness 工程的搭建者和运行者,系统性地对业务 Agent 进行评测。

什么是 "Harness 工程搭建式"?

传统做法:人写评测代码 → 跑脚本 → 看结果 → 改代码 → 再跑

Harness 式做法:顶级 Agent 搭建完整的评测骨架(harness),包括评测方案、数据集、评测逻辑(以 Agent 提示词形式表达)、分析流程。人只需提供被测对象和做关键决策。

为什么 Claude Code 是合适的 Harness 搭建者?

能力

在 Harness 中的作用

深度理解 prompt

分析被测 Agent 的逻辑,设计针对性评测维度

代码生成

数据获取/处理脚本,评测辅助工具

结构化输出

评测方案文档、评测 Agent 提示词、评测报告

多轮协作

跨版本持续迭代(v1→v2→v3),保持上下文连贯

数据分析

对跑批结果做统计、归因、对比

关键洞察:评测 Harness 的本质是一套结构化的评估规则 + 执行流程。传统做法把它编码为 Python 脚本,而我们把它编码为 Agent 提示词——更灵活、更可读、更易迭代。

二、Harness 工程整体架构

2.1 三层架构

2.2 Harness 搭建五步法

2.3 与传统评测工程的类比

传统评测工程

Harness 式评测

变化

test_config.yaml

评测方案 .md

规则从配置文件变为自然语言文档

test_data.json

评测集 Excel(system.question)

数据格式统一,人可直接看懂

test_runner.py(数百行)

评测 Agent 提示词(数千字)

执行逻辑从代码变为 Prompt

conftest.py + fixtures

GT 标注 + ground_truth 字段

预期结果内嵌在数据中

report_generator.py

CC 实时分析

报告生成从脚本变为交互

requirements.txt + CI

评测平台一键跑批

零部署成本

2.4 职责分工

角色

职责

不做什么

GT 标注、方案审核、最终决策

不写评测脚本、不手动计算指标

Claude Code

Harness 全链路搭建 + 结果分析

不做批量推理主循环(交给平台)

评测平台

批量执行引擎(逐行调用)

不做方案设计和指标汇总

三、统一评测指标框架

3.1 三层指标体系

在评测 6 个不同类型的 Agent 后,我们沉淀了一套通用的三层指标框架:

L1:通用基础指标(所有 Agent 必报)

指标

含义

为什么重要

输出格式合规率

JSON 可成功解析的比例

下游消费方直接报错

字段完整率

必要字段均存在的比例

缺字段 = 功能不可用

L2:按能力类型选用(从菜单中按需勾选)

能力类型

指标

适用场景

分类判断

分类准确率

枚举值选择(如类型判断)

二元决策

召回率 / 精确率

过滤 / 准入决策

数值提取

精确匹配率

离散数值的精确提取

连续评分

MAE + 分档一致率

内容质量打分

文本生成

LLM-as-Judge 1-5 分

文案、描述等开放式输出

L3:Agent 专属指标(按需自定义)

每个 Agent 可在 L1+L2 基础上追加专有指标。例如:

●文案生成 Agent:违禁词清洁率、关键信息保留率

●风格匹配 Agent:不适用风格过滤合规率

3.2 新 Agent 接入时的指标选型流程

确定 Agent 涉及的能力类型从 L2 菜单勾选对应指标按需追加 L3 专属指标设定每个指标的目标阈值

四、Harness 各层的搭建方法

4.1 规则层:
评测方案设计(CC 角色:方案架构师)

输入:被测 Agent 的 prompt 文件 + 业务上下文描述

CC 输出

●完整的评测方案文档(含维度、指标、阈值、数据集要求、错误分类体系)

●边界用例建议(CC 分析 prompt 逻辑后主动提出应覆盖的场景)

实际效果:从一个 prompt 文件到一份完整评测方案,大约 10 分钟的交互。

示例对话:

人:这是新的内容审核 Agent 的 prompt,帮我设计评测方案CC:[分析 prompt] 我建议从以下维度评测:1. 格式合规(JSON可解析 + 字段完整)2. 过滤决策(召回率/精确率)3. 评分准确性(MAE + 分档一致率)需要覆盖的边界:少量输入/全过滤/极端分数...目标阈值建议:过滤精确率≥90%,MAE≤3...人:某个维度容易低估,阈值放宽到 MAE≤5CC:好的,已更新。[输出完整方案文档]

4.2 数据层:
黄金评测集构建(CC 角色:数据工程师)

CC 做的事:

1.数据获取:编写脚本调用业务接口,批量拉取候选数据

2.数据处理:格式化为评测所需的 JSON 结构

3.GT 辅助标注:对分类型指标,CC 先给建议标注,人工复核

4.评测集打包:生成评测平台可直接消费的 Excel(含 system.question 列)

关键设计:system.question 列

每行数据都有一个system.question列,格式为 JSON,包含:

●被测 Agent 所需的全部输入字段

●ground_truth(人工标注的黄金答案)

评测 Agent 读取这一列即可获得输入和预期输出,无需额外配置。

{  "sample_id"243,  "title""XX品牌零食合集...",  "content""最近发现了...",  "items": [...],  "ground_truth": {    "should_filter"false,    "total_score"64,    "dimension_a"22,    "dimension_b"22,    "dimension_c"20  }}

4.3 执行逻辑层:评测 Agent 提示词

(CC 角色:Harness 工程师)

这是整套方案最核心的创新:把传统的评测脚本(Python/Java)替换为一份评测 Agent 提示词。评测逻辑从"代码"变为"自然语言指令",一个 Agent 来评测另一个 Agent。

评测 Agent 的工作流程:

读取 system.question(一行数据)       ↓调用被测 Agent(获取实际输出)       ↓解析输出 → 硬规则自动检查 → LLM 打分       ↓输出结构化 JSON(所有指标的计算结果)

评测 Agent 提示词的结构模板:

##角色定义你是一个严谨的 AI 评测专家,负责对「XXX」Agent 进行单条样本评测。##工具声明-{agentId}:调用被测 Agent,传入 XXX,返回原始输出##约束1.必须先调用工具获取 Agent 输出,再评测2.最终只输出一个合法 JSON3.数值统计必须精确计算,不可估算##工作流程1.解析输入(提取 post_id、输入数据、ground_truth)2.调用被测 Agent3.解析输出为 JSON4.硬规则自动检查(格式/字段/枚举/字数/...)5.LLM-as-Judge 打分(对比 ground_truth 或按评分标准)6.错误归因(FORMAT_ERROR / WRONG_CHOICE / ...)7.输出最终 JSON##输出 Schema{完整的 JSON schema 定义}

为什么要这样设计?

优势

说明

逻辑可读

评测逻辑以自然语言写在提示词里,无需读代码

快速迭代

发现评测逻辑有误,改一段文字就行,不用改代码重部署

统一执行

所有 Agent 的评测逻辑结构一致,只改内容不改框架

评测即文档

提示词本身就是评测标准的完整说明

4.4 输出层:
结果分析与报告(CC 角色:数据分析师)

典型流程:

人:跑批完了,结果在 XXX.xlsx,帮我出报告CC:[读取 Excel]- 总量 50 条,API 成功 46 条- 格式合规率 92%- 过滤 Recall 100% / Precision 18.2% ❌- 核心问题:模型将评分维度误用为过滤条件- 建议:修复 prompt 中过滤逻辑的边界定义[输出完整报告 Markdown]

CC 在分析中的增值:

1.自动识别 pattern:不只报数字,还归因("18 条误过滤中,12 条都是把某评分维度<60 当过滤条件")

2.跨批次对比:和上一版结果对比,明确哪些指标进步/退步

3.给出可操作建议:不只是"分数低",而是"建议在 prompt 第三段加入明确的过滤条件边界"

五、关键实践经验

5.1 评测集设计原则

原则

说明

反例

小而精

20-55 条足够,覆盖所有边界场景

200+ 条但都是简单 case

分布均衡

正/负例比例合理,边界场景必须有

全是正例,评不出问题

GT 可复核

每条 GT 标注有据可查

GT 靠感觉打分

版本化管理

评测集跟随被测 prompt 版本变更

用 v1 评测集评 v3 prompt

5.2 评测 Agent 提示词的迭代策略

我们发现评测 Agent 本身也需要迭代(评测系统 bug ≠ 被测 Agent bug):

常见评测系统 bug:

问题

表现

修复方式

匹配逻辑过严

语义等价的判定原因被判错

GT⊆AI 超集匹配

硬编码规则误报

排除列表不全导致误判

改为动态语义比对

Token 截断

输出超长被评测平台截断

正则容错提取关键字段

GT 覆盖缺口

新增选项未在 GT 中体现

更新 GT 标注

迭代节奏:

●v1:基本逻辑跑通(调试模式,带推导过程)

●v2:切换为跑批模式(纯 JSON 输出),修复首批发现的评测逻辑 bug

●v3+:基于实际结果持续调优(指标定义、匹配方式、容错逻辑)

5.3 LLM-as-Judge 的使用心得

对文本生成类 Agent(无法精确匹配 GT),我们用 LLM 做评委:

做法:在评测 Agent 提示词中嵌入评分标准(1-5 分 rubric),评测 Agent 同时扮演"执行者"和"评委"。

有效的 rubric 设计:

5 分:改写自然,传达原文单一核心意图,一次读完即懂4 分:基本达标,有轻微瑕疵但整体可读3 分:勉强可接受,但存在轻度问题2 分:明显问题:信息压缩过度或照抄原文1 分:严重错误:与输入无关或完全无法理解

注意事项:

●每个分值必须有具体、可区分的判定标准

●避免"好/较好/一般"这类主观描述

●分值之间的差异应该一个正常人也能判断

5.4 "评测 Agent 调被测 Agent" 的技巧

评测平台→ 调用评测 Agent(一个 LLM 实例)→ 评测 Agent 通过工具调用被测 Agent(另一个 LLM 实例)→ 获得被测 Agent 的原始输出→ 评测 Agent 对输出进行多维度评分→ 返回结构化评测 JSON

实际踩坑:

解法

评测 Agent 忘记调用工具

在 Constraints 中强调"必须先调用工具"

工具参数传递失败

在提示词中显式写明参数构造逻辑

评测 Agent 重试耗尽 token

添加"禁止重试"约束

输出截断

减少推导过程,只输出最终 JSON

六、效率对比

6.1 时间投入

阶段

传统方式

CC 协助

加速比

评测方案设计

1-2 天

10-30 分钟

~10x

评测集构建

2-3 天

半天(含人工标注)

~5x

评测脚本/Agent 开发

2-3 天

1-2 小时

~10x

跑批执行

同(平台执行)

1x

结果分析 + 报告

半天-1天

10-20 分钟

~5x

单 Agent 全流程

~1.5 周

~1-2 天

~5x

6.2 质量保障

CC 方案不仅更快,分析质量往往更高:

●覆盖性:CC 不会遗漏任何数据行(人工数 50 行 Excel 容易看漏)

●一致性:同样的评测标准,CC 不会因为疲劳而评分漂移

●溯源性:每条评测结果都可追溯到 prompt 中的具体逻辑

●可复现:同一份评测 Agent 提示词 + 同一份评测集 = 结果可复现

七、适用场景与局限

7.1 适用场景

场景

适合度

原因

Prompt 迭代验证

⭐⭐⭐⭐⭐

改 prompt → 跑批 → 看报告,闭环最快

多 Agent 横向对比

⭐⭐⭐⭐⭐

统一指标框架 + 相同评测流程

新 Agent 上线前验收

⭐⭐⭐⭐

系统性覆盖,不依赖人工抽检

线上问题复盘

⭐⭐⭐

可快速构造问题用例验证

7.2 局限与建议

局限

建议

LLM-as-Judge 本身有偏差

对关键决策用人工抽检兜底

评测集规模受限(人工 GT)

小而精优于大而糙,20-55 条覆盖边界即可

依赖评测平台稳定性

token 截断、API 超时需做容错

首次搭建有学习成本

第二个 Agent 起复用率很高

八、可复用资产

经过 6 个 Agent 的实战,已沉淀的可复用资产:

资产

说明

复用方式

三层指标框架模板

L1/L2/L3

新 Agent 对照选用

评测方案文档模板

目标+维度+数据集+流程+错误分类

填空式生成

评测 Agent 提示词模板

角色+工具+约束+工作流+输出 schema

替换业务逻辑即可

评测集 Excel 格式

system.question 列规范

标准化接入评测平台

评测报告模板

执行情况+指标汇总+问题分析+建议

CC 自动填充

错误分类体系

FORMAT_ERROR/WRONG_CHOICE/...

按需扩展

Agent 平台调用经验

接口格式/参数/踩坑记录

减少试错

九、快速上手指南

想要复用这套方案的同学,按以下步骤操作:

Step 1:准备工作(5 分钟)

●准备好被测 Agent 的 prompt 文件

●确认被测 Agent 的接口信息和调用方式

●在 Claude Code 中打开项目目录

Step 2:设计评测方案(10-30 分钟)

告诉 CC:这是被测 Agent 的 prompt [粘贴/路径],帮我设计评测方案。CC 会输出:维度、指标、阈值、数据集要求、错误分类。你来审核和调整。

Step 3:构建评测集(半天,含人工标注)

告诉 CC:帮我从 XXX 接口拉取候选数据,格式化为评测集。CC 输出:候选数据 Excel。你来做 GT 标注(CC 可以先给 AI 建议,你复核)。CC 打包为带 system.question 列的最终评测集。

Step 4:编写评测 Agent 提示词(1-2 小时)

告诉 CC:基于评测方案,帮我写评测 Agent 的提示词。CC 输出:完整的评测 Agent System Prompt。上传到评测平台,用 1-2 条数据调试。根据调试结果让 CC 修改(通常需要 2-3 轮)。

Step 5:跑批 + 出报告(30 分钟)

上传评测集到平台 → 等待跑批完成。下载结果 Excel → 告诉 CC:帮我分析这份结果。CC 输出:完整评测报告 + 优化建议。

十、总结

10.1 核心理念

一句话:用一个强 Agent(Claude Code)搭建评测 Harness 工程,将评测逻辑从"代码"升级为"Prompt",实现业务 Agent 的系统性快速评测。

范式转变:

传统:人写评测代码 → 跑脚本 → 人看结果 → 人改代码 → 再跑(周级启动,天级迭代)Harness式:CC搭建Harness → 平台跑批 → CC分析 → CC调整Harness → 再跑(天级启动,小时级迭代)

10.2 核心收益

收益

具体表现

从周到天

单 Agent 评测全流程从 ~1.5 周压缩到 1-2 天

一人成军

一个人 + Claude Code 完成原来需要测试开发 + 数据标注 + 分析师的工作

可持续迭代

每次 prompt 变更后的验证成本极低(改提示词 → 重跑 → 看报告)

零部署

评测逻辑是 Prompt 而非代码,无需 CI/CD,改完即生效

方法论沉淀

指标框架 + Agent 提示词模板 + 错误分类体系,可迁移复用到任何 Agent

10.3 适用场景

●任何有 Agent/LLM 应用、需要系统性评测能力的业务组

●Prompt 迭代频繁(天级/周级),需要快速验证效果

●多 Agent 协作系统,需要分模块独立评测

10.4 开放讨论

问题

思考

评测 Agent 自身的准确性如何保证?

调试期用 2-3 条数据人工核对;正式跑前先小批次验证

能否替代人工测试?

不能完全替代,但可以覆盖 80%+ 的重复劳动

与 Evals 框架(OpenAI)的关系?

理念类似,但我们的 Harness 更轻量、更灵活、无需工程部署

能否跨团队复用?

可以——三层指标框架 + 评测 Agent 模板 + 工作流模板,换被测对象即可

十一、最后

感谢对营销消费清单 AI 项目评测专项给予大力支持和鼓励的各位老师:

团队战友:岑坚、茉书、沈芃、飘飘、鲜佳伟等同学

协作兄弟:危素、朱八、墨謧、临汀、图兔、书屹、深空等同学

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