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从 Prompt 到 Skills:如何把业务流程切开,塞进AI的“技能槽”里?

发布日期:2026-02-08 08:01:30 浏览次数: 3408
作者:彭俊旗的AI工具箱

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AI时代的工作革命:从思考到执行,让AI成为你的全能实习生。

核心内容:
1. AI从"大脑"到"双手"的质变:Skills功能如何实现自动化执行
2. 业务流程重组方法论:认知切片与操作切片的精准分离
3. 实战案例解析:竞品监控等场景的AI自动化改造

杨芳贤
53AI创始人/腾讯云(TVP)最具价值专家

自Claude的Skills功能推出以来,就非常火爆,尤其是加持了skills的openclaw(moltbot)被更多人了解后,让更多人感受到了让AI自己创建工具的最佳体验。

尽管我在claude最开始推出skills那段时间,自己也分享过如何理解Skills,但我其实并没有深度去应用在自己的工作流中。

主要原因是当时也仅仅只有claude支持skills功能,而其他应用不支持。

但当前有很多AI IDE与AI应用陆续支持skills功能,我认为这个功能值得任何一个人去体验。

Skills 的本质,不是让 AI 帮你“点鼠标”。
它的本质是:AI终于从一个“只能给建议的顾问”,变成了一个“能干脏活的实习生”。

今天,我们来聊聊如何从**“业务流程重组(BPR)”**的视角,去理解和利用 AI 的自动化能力。如何把你手头的重复工作,拆解成 AI 可以调用的 Skills。

01

从“大脑”到“双手”:
AI 交互的代际跨越

我们之前的文章都在聊 Prompt,聊怎么让 AI 写出好文章、好代码。
这其实是在用 AI 的大脑。输入是信息,输出也是信息。

但现实工作中,真正的痛点往往不在于“写”,而在于动。

•
场景: 你是销售运营。你需要从 100 封邮件里提取客户需求,去 CRM 系统里查询库存,如果没货,发邮件告知客户,如果有货,生成订单。
•
Chat 模式(大脑): 你把邮件贴给 AI,AI 告诉你“你应该回复说没货”。(还是得你自己去查、自己去回)
•
Skills 模式(双手):
你给 AI 配置了三个 Skill(工具):search_inventory(查库存)、create_order(建单)、send_email(发邮件)。
你只说一句话:“处理今天的邮件。”
AI 自主判断:读取邮件 -> 调用 search_inventory -> 发现库存为 0 -> 调用 send_email。

这就是质变。
Prompt 是在教 AI 思考(Thinking)。
Skills 是在教 AI 做事(Acting)。

大多数人只把 AI 当大脑用,所以觉得它“虚”。当你开始给它装上 Skills,它才变得“实”。

02

业务流程的手术:
剥离“认知”与“操作”

很多人用不好 Skills,是因为不懂拆解流程。
他们试图把一个巨大的任务直接扔给 AI,结果 AI 甚至不知道该调用哪个工具。

要实现自动化,你需要像外科医生一样,对你的工作流进行肌理分离。

任何工作流都可以拆解为两部分:

1
认知切片(Cognitive Slice): 需要判断、理解、推理的部分。 —— 交给 LLM(大脑)。
2
操作切片(Action Slice): 需要查询、写入、点击、发送的部分。 —— 封装成 Skills(双手)。

实战案例:竞品监控

•
原始流程: 每天早上打开 5 个竞品网站 -> 截图 -> 看有没有新功能 -> 有的话截图发群里。
•
拆解重构:
•
操作切片 A:fetch_website_content(抓取网页)。这是死板的动作,封装成 Tool。
•
认知切片 B: 对比昨天和今天的内容,判断“是否是重要新功能”。这是模糊的判断,写进 Prompt。
•
操作切片 C:post_to_slack(发送消息)。这是死板的动作,封装成 Tool。

自动化落地的关键:
你不需要写复杂的代码。
你只需要定义好:在这个流程里,哪一步是 AI 该想的,哪一步是 API 该做的。
然后用 Prompt 把它们串起来。

03

从“尝鲜”到“价值”:
寻找 High-Frequency, Low-Variance(高频低方差)

为什么很多人觉得 Skills 没用?
因为他们用错了场景。

如果你让 Claude “帮我规划一次旅行并订票”。
这是低频、高方差的场景。在这个过程中,你的需求会变 100 次,AI 很难一次做对。这种场景下,自动化反而是一种负担。

真正能产生巨大价值的,是那些“无聊”的场景。

•
发票报销: 识别发票 -> 填表 -> 提交。(高频、标准)
•
代码 Review: 拉取代码 -> 检查规范 -> 提交评论。(高频、标准)
•
客服质检: 拉取录音 -> 转文字 -> 评分。(高频、标准)

在这些场景里,Skills 不是为了“秀肌肉”,而是为了消灭人类的脏体验。

不要去折腾那些酷炫的“全自动写小说”。
去看看你的浏览器历史记录。
哪几个网页是你每天都要打开 5 次以上的?
那里就藏着一个价值百万的 Skills 定义。

04

Prompt 的终极形态:
Orchestration(编排)

当 Skills 越来越多时,Prompt 的角色也变了。
以前 Prompt 是作家(写内容)。
现在 Prompt 是指挥家(Orchestrator)。

你需要写一段 System Prompt,告诉 AI:

“你是一个全能助理。你手边有工具 A、B、C。
当用户说 X 时,你要先用 A,如果 A 返回了 error,你就用 B,最后把结果通过 C 发出去。”

这就是“编程”。
只不过你用的语言不是 Python,而是自然语言。
你编排的不是函数,而是AI 的注意力和工具的调用逻辑。

在这个阶段,产品经理就是在写代码。
你定义的每一个 Skill,就是给 AI 这个超级大脑,接上的一根神经。

写在最后

回到开头的那句话:任何重复三次以上的事,都应该交给 AI 自动完成。

这不仅是效率的提升,这是思维维度的升迁。

当你开始使用 Skills 和 MCP 时,你不再是一个在聊天框前苦苦构思 Prompt 的用户。
你变成了一个系统架构师。

你不再亲自干活。
你定义流程,你定义工具,你定义标准。
然后,看着 AI 像一支训练有素的军队,自动帮你把城池攻下。

这才是 AI 时代,超级个体该有的样子。


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