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Google放大招，发布2款AI Agent产品！

Google 发布两款基于 Gemini 2.0 的 AI Agent 产品：Career Dreamer（AI 职业规划师）和 AI Co-scientist（AI 科研助手），介绍了 Career Dreamer 的核心功能等

发布日期： 2025-02-20 18:26:28

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AI将如何彻底改变就业市场丨AI时刻

文章探讨了 AI 对就业市场的影响，包括重视独特技能、雇主关注 AI 能力、知识型工作受影响、重复性任务岗位减少、创意和战略技能重要、带动 T 型人才和零工经济发展以及招聘经理需警惕 AI 修饰简历等

发布日期： 2025-02-13 19:57:15

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一位北大博士在DeepSeek的工作感受和择业思考！

一位北大博士分享在 DeepSeek 的工作感受及择业经历，包括与多家公司的求职沟通和面试情况。

发布日期： 2025-02-05 22:25:41

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【开源】 53AI Hub，跨平台的智能体发布与运营平台

无缝对接字节扣子、腾讯元器、Dify、FastGPT、RAGFlow等智能体开发平台，让开发者和企业能够快速搭建生产运营级的 AI门户，无需复杂的技术整合流程。即使是没有技术背景的人员，也能轻松参与智能体发布和运营，极大降低了 AI 应用落地的门槛。

跨平台接入

一键接入Coze、Dify 等平台

个性化运营

自定义界面及用户权限

企业级架构

支持高并发及企业级安全

私有化部署

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HR简历筛选助手Agent：打造高效智能招聘流程

本文详细剖析了HR简历筛选助手Agent的工作流程，包括启动和循环处理流程，以及自动读取简历内容的实现方式

发布日期： 2025-01-25 07:33:18

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AI+招聘：智能简历筛选技术如何优化HR工作流程？

文章介绍了智能简历筛选系统在招聘中的应用，包括数据采集的渠道和简历解析的步骤

发布日期： 2025-01-24 20:20:29

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AI在HR的应用全景揭秘：从简历筛选到员工晋升的智能管理解决方案

本文全面解析AI在人力资源部门从招聘到培训等方面的应用场景，介绍大模型技术要点及面临的技术瓶颈

发布日期： 2025-01-05 14:17:48

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使用 ChatGPT 面试作弊

文章探讨了面试者使用 ChatGPT 作弊的现象，指出当前面试流程存在缺陷，需要更科学的测试和改进

发布日期： 2024-11-08 07:06:35

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一个合格的AI面试官，需要解决企业招聘哪些问题？

文章探讨了在企业招聘中AI面试官的应用场景、价值、使用者关心的问题、合格标准等，包括减轻HR工作量、优中选优、解决分公司跟进问题等，并介绍了《北森AI面试官“真”选手册》

发布日期： 2024-10-31 16:30:43

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智联招聘×Milvus：向量召回技术提升招聘匹配效率

智联招聘引入向量召回技术，通过模型训练、样本选择、模型结构及离线测评，并选择Milvus向量数据库，提升招聘匹配效率

发布日期： 2024-10-28 22:32:32

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记一次关于人工智能应用方向的面试以及带来的思考

文章记录了一次人工智能应用方向的面试，涉及大模型训练与微调、百度文心一言和阿里通义千问的区别、RAG 及其解决的问题和打造知识库的过程

发布日期： 2024-10-28 22:07:25

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「AI+招聘」新模式，用友大易用腾讯会议重新定义面试体验

用友大易基于腾讯会议企业版打造'AI+面试'新模式，实现招聘自动化、一体化，还推出AI面试助手提升面试质量与效率

发布日期： 2024-10-18 09:20:22

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揭秘：AI大模型正悄悄改变中国就业市场&职场

报告指出大语言模型技术崛起重塑中国劳动力市场，相关岗位需求和薪资上涨，对技能要求严格，编辑、翻译等职业受冲击最大，研发岗位加快调整步伐

发布日期： 2024-10-17 21:58:25

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独家 | 全网10万+使用的通义AI专家级Prompt 合集

介绍了与阿里通义合作开发的一系列包括职业兴趣分析师和专业简历优化助手的实用 prompt，涵盖求职等领域

发布日期： 2024-10-12 21:53:58

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AI【简历评估】智能体：一个找"工作"的工作流

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AI Agent 如何让“找人”这件事变得更智能、更高效

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人力资源提示词：背景调查问题清单

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接下来，大量的面试中，将会出现 Vibe Coding 测试

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找大模型工作必备：一天一道大模型面试题解析

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Meta 官宣：面试可以用 AI “氛围编程”了！

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Palantir 驱动 AI 招聘革命：每天为每位顾问节省1小时，这家巨头如何凭空“创造”56名员工？

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Palantir 驱动 AI 招聘革命：每天为每位顾问节省1小时，这家巨头如何凭空“创造”56名员工？

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AI在招聘场景中的应用：AI凭什么敢对120万份简历说"绝不误伤任何人才"？

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对话方小雷：单日面试1.4万人，朱啸虎连投三轮的AI应用什么样？

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AI+招聘：智能简历筛选技术如何优化HR工作流程？

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一个合格的AI面试官，需要解决企业招聘哪些问题？

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阿里面试官问：Self-Attention 的时间复杂度/空间复杂度是怎么计算的?

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