TLDR

Claude Skills 就像是给 Claude 安装的 “专家记忆包”，能将它从一个通用 AI 变为精准执行特定任务的专家。

●核心功能：将重复性工作流程（如公司品牌风格、代码规范、报告格式）打包成可复用的指令，让 Claude 能自动、可靠地完成任务，无需每次都重复提醒。

●工作原理：一个 Skill 就是一个带说明书 (SKILL.md) 的文件夹。Claude 只在需要时才会加载完整的指令，平时只记忆一个简短的描述。这种设计 极其节省 Token，让你可以安装大量 Skills 而不影响性能。

●与工具 (Tools / APIs) 的区别：Skills 教会 Claude “如何做” 一件事（内部知识和流程），而工具让 Claude “去做” 一件事（调用外部数据或执行动作）。两者可以互补。

●最大优势：简单、高效、实用。它将复杂的 AI 定制过程简化为写文档，让 AI 能真正融入并标准化你的日常工作。

Claude Skills 的定位

核心理念：Skills 将通用模型转变为领域专家

它是面向具体任务的“技能包”，以文件夹形式存在，通过轻量的说明与可执行工具，让 Claude 在需要时加载并执行，从而实现可重复、可定制的工作流。它们既“简单”（就是 Markdown 和脚本）、又“复杂”（能驱动多步的智能代理任务）。

Skills 工作原理

Skills 的设计核心是简洁与高效，它通过一种名为 “渐进式披露”（Progressive Disclosure）的机制，在不牺牲性能的前提下，赋予 Claude 强大的扩展能力。

一个 Skill 就是一个包含指令的简单文件夹

一个 Skill 的核心是一个包含 SKILL.md 文件的文件夹。 这个 Markdown 文件使用 YAML Frontmatter 来定义元数据（如名称和描述），文件的主体部分则包含了清晰、分步的任务指南和示例。

举例： https://github.com/anthropics/skills/blob/main/document-skills/pptx/SKILL.md

Claude 会自动发现并加载相关的 Skill

无需手动触发 Skill。 在会话开始时，Claude 会扫描所有已安装 Skills 的元数据（名称和描述），并将这些简短信息加载到其系统提示中。 当你的请求与某个 Skill 的描述相匹配时，Claude 会自动读取并加载该 Skill 的完整指令。

“渐进式披露” 机制使 Skills 极为高效

Skill 通过三层结构（YAML 前言、正文、文件引用）逐步、按需地把信息送入模型上下文，避免一次性塞满，提升效率与 token 经济性。

Skills 的设计极其注重 Token 效率。 初始加载时，每个 Skill 只占用几十个 Token 来存储其元数据。 只有在被触发时，Skill 的详细指令才会进入上下文窗口。 这种按需加载的机制意味着您可以安装大量的 Skills，而不会因为上下文窗口被占满而影响模型性能。 对于更复杂的 Skill，还可以将不同的指令拆分到多个文件中，Claude 只会读取当前任务所需的部分，进一步节省了 Token。

Skills 可包含代码以确保任务执行的可靠性

除了文本指令，Skills 还可以捆绑可执行的 Python 脚本。 对于需要确定性和高可靠性的任务（例如，数据排序或格式验证），让 Claude 直接运行预先写好的代码比实时生成代码更高效、更可靠。 例如，一个用于创建 Slack GIF 的 Skill 包含了一个 Python 脚本，该脚本不仅能生成动图，还能验证其文件大小是否符合 Slack 的上传限制。

应用平台：Skills 可跨所有 Claude 产品使用

Skills 的设计具有良好的可移植性，一次构建，即可在 Claude 的多个产品中使用。

●在 Claude.ai 网页版中使用

○付费用户（Pro, Max, Team, Enterprise）可以在设置中启用和上传自定义 Skills。 Anthropic 也提供了一些预置的 Skills 用于处理常见的文档格式（如 Word, Excel, PowerPoint, PDF）。

●通过 Claude API 为开发者所用

○开发者可以通过 Skills API 上传和管理自定义 Skills，并在调用 Messages API 时指定使用。 这使得企业可以将封装了特定业务逻辑的 Skills 集成到自己的应用程序中。

●在 Claude Code 中用于本地开发

○在 Claude Code（一个集成开发环境）中，Skills 以本地文件系统的形式存在。 开发者可以将 Skills 放在特定目录（~/.claude/skills）下，Claude 会自动发现并使用它们，这非常适合团队通过版本控制系统（如 Git）共享和协作开发 Skills。

应用场景：Skills 擅长自动化内部工作流

Skills 的核心价值在于自动化那些有固定流程和规范的重复性任务，从而大幅提升效率。

●案例一：确保文档的品牌风格一致

○你可以创建一个 Skill 来封装公司的品牌指南。 当要求 Claude 创建演示文稿或新闻稿时，它会自动调用这个 Skill，确保所用颜色、字体、徽标和行文语气都符合公司标准，无需人工检查和修改。

●案例二：自动化财务报告流程

○日本电商巨头乐天（Rakuten）使用 Skills 将一项原先需要一整天时间的财务报告流程缩短到了一个小时。 该 Skill 封装了处理多份电子表格、发现异常数据以及根据公司内部流程生成报告的全部逻辑。

●案例三：标准化软件开发任务

○一个开发团队可以创建 Skills 来统一代码审查标准、生成符合特定架构的样板代码，或指导如何与内部 API 交互。 例如，一个 MCP-builder Skill 可以指导 Claude 如何创建高质量的 MCP 服务器。

Skills 与模型上下文协议（MCP）的关键区别

虽然 Skills 和 MCP（Model Context Protocol）都是扩展 AI 能力的方式，但它们的设计哲学和适用场景截然不同。

两者的本质区别是：Skills把“人类流程/SOP”转为可触发的模块；MCP把“外部工具/API/数据源”转为可调用的标准接口。

Skills擅长程序化写作、格式化、合规、数据整理等“内部可编码”的流程；MCP擅长访问GitHub、CI/CD、Slack、数据库等外部系统、实时数据与动作。

●Skills 重点在于 “如何完成任务” 的内部指令

○Skills 更像是给 Claude 的一本 “操作手册”，它告诉模型完成某项任务的具体步骤、最佳实践和注意事项。 它关注的是过程和方法。

●MCP 重点在于连接外部工具与数据源

○MCP 是一个开放协议，旨在标准化 AI 与外部世界（如数据库、SaaS 工具、API）的交互方式。 它关注的是访问和行动，让 Claude 能够调用外部工具来获取实时信息或执行操作。

●Skills 轻量且高效；MCP 可能消耗大量 Tokens

○如前所述，Skills 通过 “渐进式披露” 机制实现了极高的 Token 效率。 相比之下，一些 MCP 的实现可能需要在提示中加载数万 Token 的 API 文档和定义，这会严重挤占模型处理实际任务的上下文空间。

●Skills 和 MCP 可以协同工作

○Skills 和 MCP 并非相互排斥，而是互补的。 在一个复杂的工作流中，您可以使用 MCP 从 GitHub 或公司的数据库中获取实时数据，然后利用 Skill 来分析这些数据并生成符合特定格式的报告。

快速上手：用一个简单的 Markdown 文件创建你的第一个 Skill

创建一个基础 Skill 非常简单，您只需要创建一个包含 SKILL.md 文件的文件夹即可。

以下是一个模板：

⚡ markdown片段
---
name: my-first-skill
description: 这是一个关于此 Skill 能做什么以及何时使用它的清晰描述。
---
# 我的第一个 Skill

[在这里添加您的指令，Claude 在激活此 Skill 时会遵循这些指令]

## 示例
- 用法示例 1
- 用法示例 2

只需填写 name 和 description 字段，然后在 Markdown 主体中用自然语言描述操作步骤，一个可用的 Skill 就完成了。

安全须知：使用第三方 Skills 时需保持谨慎

Skills 可以执行代码，这意味着它们拥有强大的能力，同时也带来了安全风险。 一个恶意的 Skill 可能会被设计用来执行非预期的操作，例如访问敏感文件或泄露数据。 因此，强烈建议只使用来自可信来源的 Skills，例如由你自己或 Anthropic 创建的。 在使用任何第三方 Skill 之前，请务必仔细审查其包含的所有文件（包括脚本和说明）。

Skills 使 AI 更实用、更具组合性

Claude Skills 的核心价值在于其设计的简洁性和强大的实用性。 它将复杂的 AI 定制过程简化为编写结构化的文本文档，极大地降低了使用门槛。 通过将程序性知识和工作流程封装为可组合、可重用、可共享的模块，Skills 让 Claude 能够真正融入个人和组织的日常工作中，成为一个高效、可靠的专家级助手。 正如一些开发者所言，Skills 这种简单而强大的模式，可能会比更复杂的协议（如 MCP）产生更深远的影响，因为它更贴近 LLM 的工作本质：给出文本，让模型去理解和执行。

对产品与组织的启示

●把隐性知识产品化：将“新人指南”“最佳实践”沉淀为可执行的技能包，而非散落的文档。这样可提升一致性、可复用性与审计可见性，减少人依赖与输出波动。

●逐步披露是上下文治理的关键：通过轻量前言、正文指令与按需文件引用，控制信息进入模型的节奏与粒度，显著提升效率与可预测性，降低 token 与推理成本。

●流程模块化与组合式设计：用 Skills 编排“怎么做”，用 MCP 连接“可用资源”，形成可插拔的自动化生产线。模块边界清晰，更易维护与演进。

●标准化驱动品牌与指标口径统一：把品牌规范、度量模型（如 LTV/CAC/流失率）和任务拆解统一到技能包，避免临场解读差异，确保跨团队输出一致。

●从规格到实现的闭环：将 PRD→用户故事→验收标准→开发任务→代码的链路自动化，压缩交付周期，同时让变更可追踪、可回滚、可复盘。

思维方式的转变

●从“写提示”到“设计流程”：把提示工程升级为流程工程，关注输入结构、工具链、状态管理与容错。

●从“一次性产物”到“可维护系统”：每个技能都是可版本化的流程单元，像软件一样测试、发布与回滚。

●从“智能补充”到“智能基建”：将 Skills 视为组织的智能基础设施，承载标准、权限、日志与治理。

附录

●官方提示的 skills : https://github.com/anthropics/skills