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用AI实现公众号日更的秘密:从完美主义陷阱到高效创作,2小时完成深度长文的关键方法。 核心内容: 1. 内在觉醒:通过盖洛普优势测评找到创作阻力,转变"先完成再完美"的思维 2. 工具提效:AI如何成为最佳员工,帮助实现从周更到日更的跨越 3. 风格塑造:结合个人优势打造独特创作流程,兼顾效率与内容质量
亦仁老师说:"以前是想法不值钱,执行才是关键。AI出来后,执行不值钱,想法才是关键。"
这句话我深有同感。以前因为工具不发达,需要非常多的人力来支撑执行。设计海报要找设计师,写文案要找文案,做分析要找分析师。
但自从AI出来后,极大地解放了很多执行工作。有些做咨询的被淘汰了,有些设计师失业了,有些分析AI直接取代了,这是时代变化的必然。
但对我来说,最大的变化是:以前AI没出来之前,我想做一人公司,但没有人帮我执行,很多想法只能停留在脑子里。AI出来后,它成为了我最好的员工,有时候甚至像个领导,能给我很多启发。
所以我的输出量开始大幅度提升,这就是大家为什么可以看到我现在公众号能做到日更的原因。
这背后其实有两个关键:内在认知的改变和外在工具的提效。
今天我就来分享一下,我是如何通过这两个维度的系统性改变,从一周只能出一篇文章,到现在2个小时左右就能完成一篇高质量内容的。
内在觉醒
先认识自己,再改造自己
很多人一上来就想学工具,想要各种prompt模板。但我发现,如果你不了解自己,再好的工具也发挥不出威力。而我的转变就是从认识自己开始的。
第一步:找到拖延的根源
我做了盖洛普优势测评,发现了我的"审慎"才干排名很高,这个才干让我做事情特别谨慎,凡事都要考虑周全才敢动手。听起来是好事,但在创作上却成了我的绊脚石。
每次想写文章,我总是想着要写得完美才能发出去。结果呢?改了又改,推了又推,一篇文章能憋一个星期。我把这叫做"完美主义陷阱"——明明是想做好,结果变成了不敢做。
当我意识到是我的才干影响了我的行为后,我就开始有意识的调整自己,让优势成为动力而非阻力。
第二步:用优势驱动行动
我用盖洛普分析自己,找到自己的阻力“审慎”之后,就开始转换思维“先完成再完美”。而要论执行,要论完成一件事,“成就+专注“才干简直就是”牛马王者。
所以我就调用我的"成就"才干,”成就“才干让我对完成任务有天然的满足感,每次打钩的时候都特别爽。我开始利用这个特点来对抗完美主义,就改变了思维”先完成再完美“
我给自己定了一个目标:日更100天。不管写得好不好,每天必须发一篇。这样一来,"完成今天的任务"本身就给了我巨大的成就感,而不是纠结于"这篇文章是不是够完美"。
更有意思的是,我开始每天把文章发到朋友圈。这不是为了炫耀,而是利用我的"责任"才干。我这人比较注重讲承诺,既然公开说要日更,那就要做到,不然会觉得很丢脸。这种"社交压力"反而成了我最好的监督员。
还有一个重要发现是,我的"交往"才干让我明白了写作的真正意义。我发现自己写东西不是为了流量,而是真的想帮到读者。每篇文章写完,我都会反复看好几遍,问自己:这篇文章真的能帮到人吗?读者看完能学到什么?这种对读者的责任感,成了我内容质量的保证。
第三步:形成自己的风格
我的"分析"才干让我喜欢透过现象看本质,这直接影响了我的写作风格。我很喜欢刘润老师的表达方式——讲故事、拆逻辑、给方法。我也开始用这种三段式结构来写文章,把自己的经验和思考系统化地分享出来。
每个人的才干组合都不一样,不要盲目模仿别人。关键是要找到你的才干在具体工作中是怎么发挥作用的,然后放大这些优势。
外在提效
让AI成为你的最佳搭档
有了清晰的自我认知,我开始设计属于自己的AI协作方式。我把整个创作过程分成了三个步骤,每一步都充分发挥我的优势。
第一步:思路整理--进入心流状态
我会花30分钟左右做头脑风暴,打开文档想到什么写什么,完全不停笔。这个过程我完全沉浸在自己的思考里,外界什么都干扰不了我。这是我"专注"才干的体现——一旦开始做一件事,就能完全投入进去。
这30分钟是我创作的基础,所有的想法碎片、灵感闪现都会被记录下来。不用担心逻辑是否清晰,措辞是否准确,重要的是让大脑自由飞翔。
当然,如果你的"沟通"才干比较突出,完全可以用不同的方法。比如每天找朋友聊半个小时,在交流中整理自己的思路。或者对着手机录音,把想法说出来。关键是找到最适合你的思路整理方式。
第二步:AI协作——给目标不给方法
第二步是和AI深度合作,通常需要30到60分钟。这里有个很重要的心得:不要告诉AI具体怎么做,而要告诉它你想达到什么效果。
为什么要这样做?因为AI是锦上添花的工具,不是雪中送炭的救命稻草。如果你心中没有墨水,AI也写不出花来,出来的东西会有很浓的AI味道,特别机械化。
更重要的是,如果你说得太具体,反而会限制AI的发挥。现在的AI其实挺聪明的,你的具体方法可能会成为它的天花板。这就像你去餐厅,不会告诉厨师具体怎么炒菜,而是告诉他你想要什么口味的体验。好的领导也是给目标不给方法,让员工有发挥空间。
与AI协作的最高境界,是让它成为你思维的放大器,而不是你懒惰的借口。
比如我会这样和AI说:"我希望这篇文章能帮读者理解AI协作的核心原理,并给出可操作的步骤,你觉得应该怎么重新组织这些内容?"而不是说:"把第二段移到第四段,然后加个案例。"
这样协作的效果特别好。AI帮我快速整理结构,提供不同的表达角度,还能减少我动笔的心理阻力。最重要的是,它让我能专注于核心观点,而不是纠结于具体的措辞。
第三步:质量把关——确保每篇都有价值
最后30分钟,我会仔细检查整篇文章。这不是简单的错别字检查,而是从读者角度审视:这篇文章真的有用吗?逻辑清楚吗?观点准确吗?
这个过程体现了我对读者的责任。我的"交往"才干让我特别在意能否真正帮到人,所以每篇文章都要过这一关。
系统效应
1+1 远大于2
当内在认知和外在工具结合起来,产生的效果远超我的想象。
我的才干让我找到了最适合自己的创作节奏,避免了很多无效的努力。每个优势都在系统中找到了最佳位置,形成了稳定高效的工作模式。
AI协作让我的效率发生了质的变化,从不更新到日更。更重要的是,每次和AI对话都在优化我的思维方式。我发现自己在这个过程中不断学习新的思考角度。
最关键的是,这个系统会自我强化。每天的实践都在加深我对自己的了解,每次协作都在优化工具使用,每篇文章的发布都在强化我的迭代思维。这形成了一个正向循环,让能力螺旋式上升。
SOP
三步建立自己的运转系统
如果你也想构建属于自己的高效系统,我建议你这样开始:
第一步,认识你自己。
可以做MBTI测试,或者盖洛普优势测评,了解自己的行为模式和天赋优势。不一定要用这些工具,深度反思也可以,关键是要搞清楚:你最擅长什么?什么事情做起来特别有感觉?什么时候你的效率最高?
第二步,基于你的行为模式来设计工作方式。
不要照搬别人的方法,而要问自己:我的优势是什么?我可以怎样放大这些优势?我的短板在哪里?AI可以怎样帮我补强?
第三步,动起来。
想都是问题,做才是答案。再完美的计划也比不上立即开始行动。在实践中不断调整和优化,你会发现属于自己的最佳节奏。
最后
工具会过时,但了解自己的能力永远不会过时。
愿你愿我,都能找到自己喜欢的事情和工作方式,在这个AI赋能的时代,成为真正的一人独角兽。
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