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毕业季重磅演讲合集:科技领袖与商业巨头分享AI时代的生存智慧,助你找到不可替代的人类价值。 核心内容: 1. Reid Hoffman提出AI作为认知工具的三个关键思考方向 2. 黄仁勋分享NVIDIA在挫折中崛起的"超级能力"哲学 3. Martina Cheung揭示职业发展中横向积累的隐藏价值
每到毕业季,各大学府都会迎来一批著名演讲者,他们在各自领域取得成就,受邀登上讲台,为年轻人送上“最后一课”。
演讲者:Reid Hoffman(LinkedIn联合创始人、投资人)
时间地点:2023年,意大利博洛尼亚商学院毕业典礼
Reid Hoffman提出用前沿科技开拓人类的未来。他说,AI正重塑着人类的生活和决策,类似思维的蒸汽机、认知的GPS,是定位、探索和导航的工具。
Hoffman提出3个关键问题引导大家思考:1.怎样才能开发出更好的工具?2. 怎样才能让世界变得更美好?3. 怎样用更好的工具和美感造福同胞?
他告诉年轻人无需害怕AI取代人类工作,要持续学习,充满热情去迎接新的奇遇。技术是人类创造的产物,应以促进人类合作为目标。
Hoffman还提醒大家,未来的不确定性是机遇。不要只沿着单一轨道前进,你还可以重新定义自己的人生”。
演讲者:黄仁勋 (NVIDIA创始人兼CEO)
时间地点:2024年,加州理工学院毕业典礼
在2024年加州理工学院毕业典礼上,NVIDIA创始人黄仁勋鼓励毕业生以坚韧的品格和奉献精神追求自己的事业,把挫折视为新的机会。
黄仁勋脱下标志性的皮夹克,换上学位服,讲述了计算机行业数十年的演变历程,最终迎来了人工智能的关键时刻。他建议毕业生全力以赴追求未知且不同寻常的事物,用坚定的信念投入工作。
黄仁勋借用经典电影《梦幻之地》台词说:“你建好了,他就会来。”只有自己先创造了新技术,需求才会出现。黄仁勋坦言,NVIDIA曾屡遭挫折,但每次遭遇困难后,团队都能挺过去,然后追逐下一个机会,在失败中汲取经验、磨炼意志。黄仁勋把对抗挫折和灵活应变称为“超级能力”,鼓励同学们即使被困难击倒也要站起来,在挑战中发现或开拓新的机会。
演讲者:Martina L. Cheung(标普全球总裁兼CEO)
时间地点:2025年,美国乔治梅森大学毕业典礼
在乔治梅森大学的演讲中,标普全球总裁兼CEO Martina Cheung谈及职业发展观。她告诫毕业生:不要只追求头衔,而应积累经历。
她分享自己职场跨界的经历:她曾经主动从一个部门主管调任到另一个部门,虽非晋升,但这个“横向转移”让她接触到新客户和监管层,为日后成为CEO打下了基础。
Cheung总结道:别只关注升职,要积累经历。这会让你更聪明、更从容地面对未来,尤其在迷茫时,更清楚该怎么做。
她还建议毕业生:“遇到真心所向的事,就去尝试,不要过分纠结薪水或名声。”“横向发展能带来更深的洞见。”“要勇敢追求热情所在。”
演讲者:Ray Dalio(桥水基金创始人)
时间地点:2024年,社交媒体发布
世界顶级对冲基金创始人Ray Dalio,在社交媒体上为毕业生分享了人生原则。他强调开放的心态和团队合作的重要性:最好的生活方式是“与能提供不同视角的洞察型人士共同前行”。
Dalio指出,个人不必事事精通,可以借助他人优势并放下“总要正确”的执念,从而更有效地发现机会和风险。身边人可以帮你看见你可能忽略的机会,分享对抗失败的经验。
Dalio总结道:与具有独立思想、坦诚的人一起工作,会带来成功,就像在丛林中与同伴并肩前进,每个人贡献各自最好的那部分一样。
演讲者:罗杰姆·鲍威尔(现任美联储主席)
时间地点:2025年,普林斯顿大学毕业典礼
在2025年普林斯顿大学毕业典礼上,美联储主席鲍威尔以幽默的方式劝勉学子。他回顾了自己50年前的大学经历,坦言当时没有明确的人生规划,经历了低谷期,但通过努力调整,最终找到了方向。每个人的成长节奏不同,持续学习和提升是人生的长期课题。
鲍威尔说,成功的关键在于“运气、勇于犯错和主动性”的结合。大家要勇于承担风险,不怕失败。他强调主动性是“生活的燃料”——许多重要机遇源于勇敢迈出第一步。
鲍威尔还特别提到正直、同理心和感恩之心是塑造长久领导力的核心品质。
演讲者:山姆·奥特曼(OpenAI首席执行官)通过记者乔安娜·斯特恩转述
时间地点:2024年6月15日,联合学院毕业典礼
《华尔街日报》科技专栏作家乔安娜·斯特恩在2024年6月15日的联合学院毕业典礼上发表演讲。此前她曾发邮件给OpenAI CEO山姆·奥特曼,请他为毕业生们提供一些建议。
她转述奥特曼给2025届毕业生的回复:学会高效使用AI工具,并专注于培养适应性、韧性等技能,在快速变化的世界中看清他人的需求。
斯特恩随后也分享了自己的建议。她先播放了一首由AI歌曲生成器创作的旋律,接着是一位联合学院校友、民谣摇滚歌手Ashley Sofia的现场表演,后者演唱了自己在学生时代写的原创歌曲。
斯特恩指出这两首歌之间的差异:“AI是一个有用的工具,但它缺乏人类的灵魂与经验,”她说,我们与人工智能的区别在于我们的情感、创造力和脆弱性。所以,要充分利用这些特质。
斯特恩还鼓励毕业生,在这个充满虚假信息和AI幻觉的时代,要成为探究信息的人,而不只是消费信息的人。
演讲者:吴珊卓(演员 Sandra Oh)
时间地点:2024年6月15日,达特茅斯学院毕业典礼
2024年6月15日,演员吴珊卓在达特茅斯学院的毕业典礼上对毕业生们说:“没什么比忍受不适更能教会我东西了。”
她表示:“这可能是我们最好的学习机会,而且它是不可避免的。”
“如果你能学会与不适共处,并相信它或许在告诉你一些你尚不知道的事,就能帮你培养内在的力量。让你能够面对生活的挑战,不失去自己的价值观和自我意识。”
吴珊卓还鼓励毕业生要保持善良,但她解释这并不是在谈论“友善”。“我是说,你要能够承受自己的心碎,这样才能继续生活,继续抵抗,继续建设,继续疗愈。”“这样我们才能一次又一次地面对残酷,却不丧失人性。”
演讲者:Hank Green(作家兼科普博主)
时间地点:2025年,麻省理工学院毕业典礼
在MIT的演讲中,作家兼科普博主Hank Green谈到技术进步和人文关怀。Hank Green用幽默和自嘲开场致意,强调了大家在麻省理工表现了出强大的创造力和实践能力,提醒大家未来不只是建造工具,更要有人文关怀。
Hank Green鼓励毕业生,你的好奇心并非不受你控制,你决定如何引导它,这种引导将影响你的一生。它可能是你职业生涯中最重要的因素。
他提醒大家:“记住人类生活的独特性——地球上出现你这样的生命用了30多亿年,这非常奇妙,你本身就是这个美好世界的一部分。”
在面对AI、气候等大问题时,Green说要关注身边的事,倾听和帮助日常可解决的问题。他提醒年轻人,技术只是工具,对人的关注和帮助才赋予工作意义。
演讲者:Timnit Gebru(AI伦理研究员、DAIR创始人)
时间地点:2022年,加州大学伯克利分校信息学院毕业典礼
前谷歌AI研究员Timnit Gebru的演讲聚焦科技伦理和集体行动。Gebru分享了自己被解雇的经历,指出个人抗争虽然很难,但正是集体的力量,让她得以坚持并建立自己的研究机构。
AI伦理不能脱离劳动者的权益保护,只有保障数据标注员等基层劳动者的权利,才能真正实现负责任的技术发展。
在技术快速发展的时代,需要人类重新掌握自身的话语力:只有我们自己努力思考,才不会被算法简单化。她呼吁毕业生关注公平正义:比起一味“快速行动、打破常规”的硅谷作风,我们更需要了解如何“正确地行动”,对抗不平等。
Gebru强调团结与助人的重要性:“我们不应该孤立奋斗,而要与志同道合者携手并进”。她提醒年轻人,在追求创新的同时,更大的使命是对社会负责,用技术造福大众。
演讲者:Jessica Livingston(Y Combinator联合创始人)
时间地点:2025年,美国巴克内尔大学毕业典礼
在巴克内尔演讲中,知名创业加速器Y Combinator的联合创始人Jessica Livingston语调幽默直接:自己在大学毕业后完全没有计划,通过更换跑道和自我革新才找到方向。
Jessica告诉毕业生,大胆地重塑自我:如果你想重新启航,你只需决定换个方向,没有人会说不可以。
她鼓励大家主动寻找机会:你要主动去探索海量的选项,找到那些你认为有趣的人,这是最佳途径。
Livingston说,人生不必循规蹈矩:只要保持好奇、负责和精力充沛,没人会去翻你过去的成绩。
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