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当 AI 客服给企业省下 70% 成本,普通人如何分一杯羹?

发布日期:2025-05-19 09:00:43 浏览次数: 1529 作者:秋叶大叔
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AI客服的崛起正在重塑企业服务模式,普通人如何抓住机遇?

核心内容:
1. AI客服如何为企业节省成本并提升效率
2. 人机协同模式下的新岗位变化与技能要求
3. AI客服浪潮中普通人的新机遇与挑战

杨芳贤
53A创始人/腾讯云(TVP)最具价值专家

一直被呼叫,总是被吐槽的人工客服,正在迅速被 AI 解放!


现在你找客服,对面基本不是人类,而是 AI。它们情绪稳定、脑子灵活、精力充沛。



当你问 “满减怎么用”,它秒级整合库存、优惠券、凑单逻辑,帮你省得明明白白;


当你打字带 “!!!”,它秒懂急脾气:“理解您着急,现在加急处理”;


你刚输入 “退”,退货流程、快递点全备好;


跨境电商里,它 24 小时不打烊,几十种语言随意切换,还能推送清关进度。


企业都抢着用 AI客服,省钱又省心。


以前养 100 个客服一年花 800 万,现在用 AI,同样工作量成本砍到 200 万以内。


而且行业早进化到 “人机协同”——AI 处理 90% 常规问题,像查物流、算优惠、退差价,真人专注高价值服务,如 VIP 客户专属顾问。



美国企业 Crescendo 就靠 “AI + 专家” 模式成为行业独角兽,15 个月收入破亿拿 5000 万美元融资。


还有最近很火的华人公司Decagon,成立 15 个月年收入就突破 1 亿美元。

他们的AI客服主打透明性,先用企业内部的操作指南、历史对话等资料训练AI,再让员工给 AI 回复打分,不断改进。

服务过程中,AI决策的思考过程,像用了哪些数据,资料等等全部呈现,一点不藏着掖着。

“透明性”让它们被银行和一些高端品牌看中,像信用卡公司 Bilt 接入之后,把客服团队从 300 人直接缩到 65 人:“以前人工说不清政策,现在 AI 直接亮出来‘根据 2025 年 3 月 15 日新规’,您符合 XX 条件。”

特别要提下我们国内出海公司Shulex,靠“ 数字人客服”突出重围。

它们的“数字人客服”能快速 “复制” 100 多个中高级客服的工作,还能根据场景定制服务,比如退款、改签、投诉这些都全程自己搞定。成立一年多,公司年收入就突破了 2000 万美元。

你看,不管是美国还是中国的企业,都在 AI 客服的浪潮里找到了新解法。这背后藏着一个明显的趋势 ——未来 5 年,不管你做什么行业,大概率会发现:AI 客服会成为企业的“基础设施”


电商、政务、教育、跨境贸易…… 只要有咨询需求的地方,AI 都会先顶上,把重复劳动包圆了。



有人可能会问:那普通人咋办?难道要失业?


别急,这波变革里,岗位变化就像 “有人关灯,有人开灯”。


以前当客服靠嘴皮子,现在得靠脑子和 AI 打交道,核心技能从 “会说话” 变成 “会玩 AI”:驾驭 AI 工具。这相当于对岗位提出更高要求。


善于解决复杂问题的人工客服会更吃香,处理 AI 搞不定的个性化需求、跨境清关纠纷的价值是普通咨询的几倍。

人机协同能力也是决定人工客服职位薪资的关键,像优化机器语言,以及划分 “分工边界”,哪些工作交给AI 处理,哪些工作交给人都是学问。

可以说,AI让客服这个基础岗位有了更多发展空间,岗位价值也被抬升了。

当重复性的电话客服、标准化咨询岗减少了 ,新的机会也在爆发


人工客服从业者还可以解锁各种新身份。


比如,客户体验设计师,专门研究怎么让 AI 和真人配合更默契;比如,行业专家助理,配合 AI 处理基础咨询,同时把复杂问题精准转交给专家。

还有用户需求洞察官:通过分析 AI 收集的用户咨询数据,挖掘潜在需求,从 “被动服务” 变成 “主动创造价值”。

记住:拒绝变化的人终将被浪潮淹没,而拥抱 AI 的人,正在用工具给自己的能力「开外挂」。

红利永远属于行动派:就像当年第一批学会用 Excel 的人成为职场骨干,今天第一批掌握 AI 技能的人,正在定义下一个时代的职场规则。

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