被 AI 淘汰的大学生，比想象中还要多

看到一组数据：约24.8%的高校毕业生面临中高风险的 AI 替代压力。

也就是说，每 4 名毕业生中就有 1 人面临威胁。

而且，这里面并不是大家认为的，学历越高工作越好找，越不容易被替代。

反之，拥有学士学位的人群被 AI 替代的概率是高中学历群体的 5.25倍，研究生群体则为 3.75倍。

听到这里，大家一定很想要了解一件事。

AI 到底是如何替代他们的呢？

裁员不是主要方式

事实上，我们看到的大裁员，比如 11月初，亚马逊全球一共裁员了1.4 万个岗位。

这并不是 AI 取代大学生的主要方式。

反而裁员背后，是科技公司为了挣钱。

不知道大家身边是不是也有不少人会说，AI 现在成了终极泡沫。

从美国的情形上看，也许不是什么虚言。他们正把经济全放在 AI 上。

各大科技巨头把资本全部投入到算力上，去年一年 AI 投资总额破万亿美元。

一边是拼了命的把钱砸进 AI，比如基础设施，数据中心，芯片等等。

另一边很可笑，拼了命的裁员。当然主要是创意、执行等岗位。

反而一直说会被取代的工程师，特别是机器学习工程师，岗位增幅最大。

事实很清晰了，巨头把钱投了出去，一时半会钱挣不回来，盈利的方式除了收大模型的费用，就是用 AI 替代公司的员工。

毕竟 AI 不用付工资。而被 AI 替代的员工也不用发工资。

巨头越来越有钱，但需要的员工越来越少。

但裁员的大学生只占据少部分比例，毕竟大家都知道，大学生需要发的工资少。

大学生的困境是岗位少

既然大学生不是被裁员了，那么 AI 是如何和大学生抢工作呢？

事实已经很清楚了：大部分公司不是裁员，而是不招聘。

与2024年相比，截至目前，2025年同期的招聘岗位数量下降了8%。

而这其中，初级岗位占据了大半江山。

这确实是一个很隐蔽的过程。毕竟裁员多了总会上新闻，但不招人却没多少人关注。

在这种没人关注的情况上，企业纷纷对大学生关闭了大门。

重灾区有点反常识

大家觉得哪些岗位招聘的人最少？

大部分人的第一直觉是，那些互联网大厂，他们用 AI 最多，都开始裁员了，自然不会再招聘。

事实恰好不是如此。

他们确实受到了一些影响，对于不少岗位也停止了招聘。但对与 AI 相关的一些工程师，大厂反而都是高薪求才。

只要能力强，想要入职大厂并不是什么难事。

反而是一些批发零售电商行业，这些行业不研究 AI，只是使用 AI，对于初级岗位的需求直接少了近一半。

毕竟这些行业，大部分岗位都是一些文案、客服、数据员等。

这些简单的岗位，正是 AI 的拿手好戏。

最惨的是中间层的大学生

看完上面的内容，对于这个结论，大家应该比较有共识了。

就像前段时间，不少部门已经开始号召本科生，开始重新去大专学习一样。

中间层的大学生，成了最不受待见的一群。成了倒 U 形的谷底部分。

左边是顶尖名校的高材生，他们有着名校背书，大公司认可他们的价值，以及解决问题的能力。值得花高薪聘请。

右边是大专生，他们本身薪资就低，但同时有着专业的技术能力。

而中间部分，比如非 985、211名校的本科生，其实主要就是之前的二本三本院校。

他们既没有重点大学的优秀能力和背景，也没有大专，有着专业能力和低工资成本。

但偏偏我们都知道，他们是付出努力最大的。

就像最近我看的短视频段子，90斤以下的随便吃，150斤以上的随便吃。就恰恰是我们这些一百一二十斤的，怕胖不敢吃。

这些中间层的大学生，既不像学霸学神一样一学就会，也不想学渣一样直接躺平。

付出了十几年的熬夜苦读，最后被 AI 打入了冷宫。

此题何解

说一下解题思路前，先聊一聊所谓的正确人生。

我们从小就被教育，好好学习，考好大学，找好工作，娶/嫁个好人，生个孩子。

然后再循环往复，一遍一遍。

大家都是如此，但这就是正确的吗？

要知道，这世界上只要不违反法律，你想做什么都是可以的。

而法律里从来没有规定，你需要按这样的人生轨迹去生活。

以前的世界如此，是因为当时的环境如此，而现在是新的世界。

说祖宗之法不可变的人，已经被历史证明是错误的。

而我们，需要在新世界，找到自己的方向。

所以，此题何解？

唯一的解法就是，不再去做这道题了。

依然要读书，要学习，但请把卷子撕了。

写在最后

每个人都有自己的喜好，自己的使命，这决定了自己的路。

每个人也都有自己的时区，这说明做什么都不晚。

所以，随便走，怕什么。