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学习大模型的前沿技术与行业应用场景


国内对标Palantir核心逻辑的落地案例,分享了很多「AI非共识」

发布日期:2025-09-01 09:54:21 浏览次数: 1560
作者:后浪new

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揭秘国内AI落地的"非共识"实践:3人团队4个月上线4个核心场景,如何复制Palantir的成功?

核心内容:
1. 国内电力能源企业CIO的Palantir式AI落地实践
2. 3人团队4个月打造的数据中枢与AI应用场景详解
3. AI驱动的任务自主执行与业务指标实时反馈机制

杨芳贤
53AI创始人/腾讯云(TVP)最具价值专家

两年半股价暴涨25倍,Palantir仍是企业级AI无出其右的领导者,甚至目前都找不出一家竞品。我们频道聚集了很多关注Palantir的朋友,大家问的最多的问题是:国内有没有真能对标Palantir的公司?


我也聊过很多对标公司,大多耕耘垂直场景,各有特点。其中有一位我们频道的读者朋友,在学习Palantir learning专区所有内容后,给我分享了模拟Foundry平台所有功能的成果。他对Palantir的理解较为全面、深刻,并且正在逐步把这些认知转化为企业AI落地的实践,成果突出

我想把这位超级个体的故事分享出来,他有很多反共识的实践经验值得深思。


W(化名),历任互联网大厂产品经理、海外某O2O平台产品负责人、海外某咨询公司技术负责人,服务过快消 / 能源 / 影视 / 教育 / 游戏 / 金融行业诸多欧洲和国内企业客户,现任国内某大型电力能源企业CIO



3个人,4个月,上线跑通4个场景,服务5000人工程团队


W最近带领公司IT团队交付的“数据中枢”,汇聚了企业所有设备、人员、业务流的全量数据。他坦言,“技术债”是很多大型企业必须跨越的难题。前期系统之间难以实现数据贯通,也很难进行AI改造,造成隐形成本的浪费。他的做法是推倒重来,从最基础的主数据、ESB入手,从零开始新建了统一账户、统一门户、统一数据Pipeline。

他又在4个月内,仅带领2人开发,上线跑通了4个核心AI应用场景——履约指挥控制塔、AI报告、自动化任务、GIS动态规划。

目前,AI驱动的履约控制塔运行情况(脱敏示例)——
AI端到端接管任务的生成、执行和结果反馈

深入公司电力业务核心腹地,构建了诸多业务场景模板、组件、业务运营指标,涵盖能源规划、勘察设计、采购、施工建设、监理、运维等场景。

上图中部是业务运营指标实时显示区,利用AI把源头数据直接映射成实时的指标反馈,无需中间的清洗、人工分析环节。左侧是“AI驱动的任务专区”,核心特征包括:

  • 自主复用性:一个任务首次跑通后,AI可自主识别同类任务场景、自动执行

  • 指标与任务双向同步当业务指标出现异常时,AI会自动生成/触发对应任务,再把每个任务的结果反馈给指标

  • AI自主分发任务:以AI生成的任务为导向,定向采集所需数据,规避无差别采集造成资源浪费,也避免了人工主观判断造成的干扰


业务人员填简表,AI完成汇总分析,直接输出业务结果

在数据采集环节,Palantir在所有传统行业都是大量使用PDF去采集人员作业数据,这是一个很少被提及的细节。W团队也采用了类似方法,为了简化输入,他们为所有业务场景设计了“二维表”。

以质量检查为例,“自查”和“监理查”是电力行业高频业务场景,巡查人员只需填写这种简单的“二维表”,平台就会自动汇总、分析,Agent可以精确取数,实时报错预警:

AI读取每张“二维表”数据,判断它们在每个节点、每段流程呈现出的实时业务状态,Agent为异常业务结果输出解决建议,甚至直接执行任务。


场端成本压缩至同行的1/40

在项目工程现场,W 团队通过技术创新实现了极大的成本优化——单体 “智慧工地方案” 项目的软硬件刚性成本,压缩至市场价的1/40。

依托CV算法优化能力,他们用300元摄像头替代了同等效果的3000元摄像头。同行大多使用场端部署、调试方案,W团队对监控方案整体改造——场端仅需完成通电操作,其他部署工作全部远程进行。

日常运维场景中,当远程人员需了解某个项目部、某台设备情况,只需语音说出部门或位置,AI可快速调取呈现对应数据。


真正的“对标”,是底层能力的 “基因级对齐”


很多Palantir的对标者目前还是通过局部应用 “形似” 对标,在全域数据同步、业务语义映射、端到端协作等核心能力上存在本质缺失

Palantir平台通过定义业务实体、关系和规则,将原始数据直接映射为业务部门可理解的概念。例如,“设备ID、时间戳、故障代码”,映射为“生产线电机A,2025 年 8 月 25 日 10:00 过载故障,关联维修工单 WO-20250825”

W团队通过“模板”概念,将实体、数据和规则融为一体,极大降低了数据采集和人工处理环节遇到的各种矛盾性问题,充分借鉴了Palantir Ontology方法论。

这种映射让业务层无需懂技术,就能直接通过业务实体(模板)使用数据。通过数据整合、语义映射、协作框架,Palantir平台支撑企业所有业务场景的AI化,实现 “一次建设,全域复用”。

现在很多企业还是用AI解决某个局部痛点,用自动化工具处理某个局部流程,数据标准、技术架构、业务逻辑互不兼容虽然Agent上线时能看到局部效果,但随着业务变化、数据增长,很快会陷入 “数据混乱→模型失效→重新开发” 的困境,很难真正走近Palantir 式 “AI驱动业务进化”。


“数据驱动”和“AI驱动”有本质区别


大多数企业认为AI是一个数据驱动决策的过程,但在W看来,“数据驱动”和“AI驱动”有着底层逻辑的差异:

数据驱动:采数据-看数据-分析数据-用数据;本质还是以人为核心,“人类经验+数据” 的决策模式 ,依赖人工串联分析链路

AI驱动:采数据-直接用数据;通过算法和模型替代人工分析环节,Agent直接调用数据,可以捕捉隐形的复杂模式,适合动态、海量数据、高/多维场景

W的公司已经跑通AI驱动模式,这恰恰触达了Palantir Ontology方法论的精髓——为数据和业务之间做了一层编译语义网,为数据赋予 “业务语义”,让数据从 “技术语言” 直接转化为 “业务语言”。这也是Palantir一直引以为傲的特点:“无需纠结数据是否混乱、不必担心数据量大小,只要拿来Palantir平台运行,就能快速看到业务成果”。


越顶层越固定,越底层越灵活


这是另一个反共识的点。我通常听到的是“平台底层筑基,上层应用灵活搭建”,但W的平台架构和理念是——越顶层越固定,越底层越灵活。



这个设计理念的灵感就来自Palantir



他认为,价值链构成企业运营的逻辑骨架,短期内是相对固定的,为业务开展提供明确指引。底层的数据和业务模板则更具弹性。数据层涵盖多源、多类型数据,实时动态更新;模板(模型)层则可灵活定义数据关联、业务实体属性,适配不同场景与业务变化。


顶层固定逻辑保障业务有序,又凭底层灵活特性,助力企业整合数据、响应需求,达成稳定与拓展的平衡。


“如果AI不带业务,将没有任何ToB价值”


电力领域有个很大的痛点:“现场”和“市场”之间存在天然鸿沟,所以,打造现场与市场精准匹配的一体化系统,成为行业追求的核心目标。这恰恰印证了Palantir一体化解决方案的价值。

W公司曾试图采购AI厂商的服务,和诸多AI大厂都沟通过,但这些乙方往往不懂场景和业务。在公司看来,目前市面上绝大多数是AI问答类产品,开拓的都是“低价值”场景。这些专业厂商没有一家能深入业务腹地,做到端到端的业务适配。

在W看来,AI落地这件事至少要在3个方面有正确认知:判断哪些业务有价值,识别哪些场景可以AI化,基于顶层业务理解做好数据定义。

“如果AI不能准确给出业务动作和业务执行,那么最终只有业务精英才能成为AI用户。普通员工不仅难以掌握使用智能化系统的能力,甚至可能因误操作对系统造成严重破坏”。

让5000员工用好AI:分层施策破局


业务团队是智能体真正的终端用户,关于推动庞大的5000人工程师队伍用好AI,W有着清晰的路径,他把业务人员分为3类:

1)希望利用AI减轻工作负担,这类员工会比较积极融入,很快就能掌握使用方法;

2)应付差事,需要“手把手”甚至“手摸手”的进行指导,通过长时间工作和探索,把所有场景都穷举完成,方可上手,否则会一直陷入“十万个为什么”;

3)对自身的业务和专业本就不够精通,任何操作都需要专业IT人员服务。

很多人会优先聚集第1类用户,W却最看重第3类,“他们反倒能给系统发展提供巨大支持,一旦满足了第3类人员的需求,第1和第2类就会非常容易满足”。


厚积薄发:企业级AI落地不在于炫技,功夫藏在日常建设里


我们频道分享过很多海外企业级AI落地案例,真正成功的案例不是大模型热潮催生,不止靠技术,更不会短时间拔地而起。它们的共性是:注重长期培养员工的AI素养,以业务主导、技术配套。Palantir自身也是20年的厚积薄发。

2021年W从海外回国任CIO时,发现IT团队技能参差、职责不清。他未裁一人,而是用3年时间对团队做系统性的AI认知启蒙和训练,还购买了不少AI内容课程。团队自此开始建立起认知和能力体系,从“没接触过AI”逐渐过渡到能动态跟踪主流技术栈。同时,他从2021年就在设计对标Palantir的平台与应用,在内部一点点推动立项。

这种 “润物细无声” 的渗透,是2025年项目正式启动和顺利运行的关键基础,从开发团队到整个企业高层,不存在认知不统一的情况。他解释道,“认知不统一绝大多数是源于业务理解差,对自己的业务领域和其他部门的专业领域一知半解,才会产生价值认知差异”。

Palantir的创始人Alex也披露过,公司刚成立的前3年没有任何业务,仅仅就CIA一个客户。这段“慢时光”反倒给了团队一个认知同质化的阶段,这期间无法建立起共同认知的人,就会自动离开公司或者核心团队。


“高手和高手之间基本没有差距,鼓吹本土化的人只是信息差的制造者”


我问W通过亲身实践,对Palantir的理解有哪些变化?他分享了几点:

1)“虽然二级市场大范围鼓吹Palantir AIP平台,实际上还在噱头阶段,真正的落地大多来自Foundry平台,美国也出现了专门培训企业用好Foundry平台的第三方运营公司”

2)“但AIP的方向是对的,通过AIPCon可以看出,各行业的顶尖企业还是以业务数据流为核心价值,抓住这个锚点开展AI落地”

3)对于“对标Palantir要本土化改造”的观点,他认为只是信息差的制造者,这些人不会成为价值贡献者。无论在什么区域、什么行业,高手和高手之间基本没有差距”。

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